Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων και τι γίνεται αν προσλήφθηκα μέσα στη χρονιά;
Πλήρες και αναλογικό Δώρο Χριστουγέννων, περίοδος υπολογισμού, προθεσμία και έλεγχος.
Αρχείο ενημέρωσης
Ετικέτα: Οδηγός Εργαζομένου
Διάβασε το άρθρο
Απολύθηκα: πότε είναι έγκυρη η απόλυση και πώς ελέγχω την αποζημίωση;
Έγγραφη καταγγελία, αποζημίωση, προειδοποίηση, απαγορευμένοι λόγοι και οι κρίσιμες προθεσμίες τριών και έξι μηνών.
Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα και πότε πρέπει να πληρωθεί;
Ολόκληρο και αναλογικό Δώρο Πάσχα, σωστή βάση υπολογισμού και πρακτικός έλεγχος.
Έχω σύμβαση ορισμένου χρόνου: μπορεί να λυθεί πριν από τη συμφωνημένη ημερομηνία;
Η αυτόματη λήξη, ο σπουδαίος λόγος για πρόωρη καταγγελία, οι μισθοί μέχρι τη λήξη και οι διαδοχικές ανανεώσεις.
Τι είναι το επίδομα άδειας και τι παίρνω αν δεν μου χορηγηθεί η άδεια;
Διαφορά αποδοχών και επιδόματος άδειας, ανώτατα όρια και αποζημίωση όταν η άδεια δεν δόθηκε.
Τι δικαιούμαι όταν πρέπει επειγόντως να φροντίσω συγγενή ή παιδί;
Άδεια φροντιστή πέντε ημερών, απουσία ανωτέρας βίας δύο φορές τον χρόνο και αίτημα ευέλικτης εργασίας.
Υπερεργασία ή υπερωρία: ποια είναι η διαφορά και πώς πληρώνονται;
Τα όρια 40, 45 και 48 ωρών, οι προσαυξήσεις 20%, 40%, 60% και 120% και ο έλεγχος ΕΡΓΑΝΗ.
Ποιες ειδικές άδειες δικαιούμαι για σχολείο, νοσηλεία ή σοβαρή ασθένεια παιδιού;
Άδεια σχολικής παρακολούθησης, νοσηλείας, σοβαρών νοσημάτων, μονογονεϊκής οικογένειας και ασθένειας εξαρτώμενων μελών.
Πώς πληρώνεται η νυχτερινή εργασία από 22:00 έως 06:00;
Ποιες ώρες θεωρούνται νυχτερινές, σε ποια βάση μπαίνει το 25% και πώς συνδυάζεται με άλλες προσαυξήσεις.
Πώς παίρνω γονική άδεια και ποιο μέρος της πληρώνεται από τη ΔΥΠΑ;
Τέσσερις μήνες ατομικού και αμεταβίβαστου δικαιώματος έως τα οκτώ έτη του παιδιού, με επιδότηση των δύο πρώτων μηνών.
Η Ψηφιακή Κάρτα δείχνει λάθος ωράριο: τι κάνω;
Έλεγχος πραγματικού χρόνου, άμεση γραπτή αντίρρηση, αποδεικτικά και καταγγελία όταν η κάρτα δεν συμφωνεί.
Πώς λειτουργεί το μειωμένο ωράριο φροντίδας παιδιού και μπορεί να γίνει συνεχόμενη άδεια;
Μία ώρα ημερησίως για 30 μήνες με αποδοχές, εναλλακτικοί τρόποι χορήγησης και ισόχρονη συνεχόμενη άδεια με συμφωνία.