Πότε δικαιούμαι τριετίες και πώς αυξάνουν τον κατώτατο μισθό;
Ποια προϋπηρεσία μετρά, ποια περίοδος δεν προσμετράται και πόσο γίνεται ο μισθός ανά τριετία.
Γνώση για κάθε εργαζόμενο
Βρες την απάντηση πριν κάνεις το επόμενο βήμα.
Αναζήτησε με απλά λόγια σε πρακτικούς οδηγούς για μισθό, ωράριο, άδειες, συμβάσεις και προστασία στην εργασία.
- 30νέοι πρακτικοί οδηγοί
- 6καθαρές θεματικές
- 100%εμφανείς πηγές
Τι σε απασχολεί σήμερα;
Στην πρώτη γραμμή
Τελευταία ενημέρωση
Πλήρης ενημέρωση
Εργασιακά δικαιώματα
Βρες γρήγορα το θέμα σου
Καθαρή πρόσβαση στη γνώση, χωρίς να χρειάζεται να γνωρίζεις νομικούς όρους.
Αμοιβές & ΠαροχέςΜισθός, τριετίες, δώρα και άδεια
Ωράριο & ΑνάπαυσηΥπερωρία, κάρτα, νύχτα και ρεπό
Άδειες & ΟικογένειαΆδεια, ασθένεια και γονεϊκά δικαιώματα
Συμβάσεις & ΑπόλυσηΌροι εργασίας, μεταβολές και προστασία
Ανεργία & ΔΥΠΑΕπίδομα και πρακτικά βήματα αίτησης
Υγεία, Ασφάλεια & ΑξιοπρέπειαΑτύχημα, ίση μεταχείριση και παρενόχληση
Υπηρεσίες του Συλλόγου
Χρήσιμα εργαλεία, σε ένα σημείο
Μόνο οι διαθέσιμες λειτουργίες — χωρίς ανενεργές κάρτες και αδιέξοδα.
Αρχείο ενημέρωσης
Περισσότερα νέα και ανακοινώσεις
Μου μειώνουν μισθό ή με πιέζουν να παραιτηθώ: ποιες επιλογές έχω;
Πώς αναγνωρίζεται η μονομερής βλαπτική μεταβολή, ποιες τρεις βασικές επιλογές δέχεται η νομολογία και γιατί χρειάζεται άμεση γραπτή επιφύλαξη.
Δικαιούμαι τακτικό επίδομα ανεργίας μετά τη λήξη ή την απόλυση;
Ποιοι μπορούν να επιδοτηθούν, γιατί η οικειοθελής αποχώρηση διαφέρει και ποια βήματα ακολουθούνται στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες της ΔΥΠΑ.
Πότε απαγορεύεται η απόλυση λόγω εγκυμοσύνης ή οικογενειακών δικαιωμάτων;
Η ειδική προστασία εγκύου και πατέρα, η απαγόρευση αντιποίνων για άδειες και η επιστροφή στην ίδια ή ισοδύναμη θέση.
Απολύθηκα: πότε είναι έγκυρη η απόλυση και πώς ελέγχω την αποζημίωση;
Έγγραφη καταγγελία, αποζημίωση, προειδοποίηση, απαγορευμένοι λόγοι και οι κρίσιμες προθεσμίες τριών και έξι μηνών.
Έχω σύμβαση ορισμένου χρόνου: μπορεί να λυθεί πριν από τη συμφωνημένη ημερομηνία;
Η αυτόματη λήξη, ο σπουδαίος λόγος για πρόωρη καταγγελία, οι μισθοί μέχρι τη λήξη και οι διαδοχικές ανανεώσεις.
Ποιες ειδικές άδειες δικαιούμαι για σχολείο, νοσηλεία ή σοβαρή ασθένεια παιδιού;
Άδεια σχολικής παρακολούθησης, νοσηλείας, σοβαρών νοσημάτων, μονογονεϊκής οικογένειας και ασθένειας εξαρτώμενων μελών.
Τι δικαιούμαι όταν πρέπει επειγόντως να φροντίσω συγγενή ή παιδί;
Άδεια φροντιστή πέντε ημερών, απουσία ανωτέρας βίας δύο φορές τον χρόνο και αίτημα ευέλικτης εργασίας.
Πώς λειτουργεί το μειωμένο ωράριο φροντίδας παιδιού και μπορεί να γίνει συνεχόμενη άδεια;
Μία ώρα ημερησίως για 30 μήνες με αποδοχές, εναλλακτικοί τρόποι χορήγησης και ισόχρονη συνεχόμενη άδεια με συμφωνία.
Πώς παίρνω γονική άδεια και ποιο μέρος της πληρώνεται από τη ΔΥΠΑ;
Τέσσερις μήνες ατομικού και αμεταβίβαστου δικαιώματος έως τα οκτώ έτη του παιδιού, με επιδότηση των δύο πρώτων μηνών.
Από το 1893
Κανένας εργαζόμενος μόνος.
Ο Σύλλογος ενημερώνει, οργανώνει και υπερασπίζεται τους ιδιωτικούς υπαλλήλους με πανελλαδική παρουσία.