Σε περιπτώσεις που ο εργοδότης προσπαθεί να εξαναγκάσει εργαζόμενο σε παραίτηση (για να αποφύγει την αποζημίωση), ο εργαζόμενος δεν πρέπει να υπογράψει τίποτα. Αν υπογράψει παραίτηση: χάνει δικαίωμα αποζημίωσης, ενδέχεται να μην δικαιούται επίδομα ανεργίας. Ο εργαζόμενος πρέπει να: απευθυνθεί στο σωματείο του, ζητήσει συνδρομή δικηγόρου ή της Επιθεώρησης Εργασίας, καταγράψει κάθε απόπειρα πίεσης (sms, […]
Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη πρέπει να γίνεται: εγγράφως, με γνωστοποίηση στο ΕΡΓΑΝΗ, με καταβολή νόμιμης αποζημίωσης απόλυσης, εφόσον πρόκειται για εργαζόμενο αορίστου χρόνου με τουλάχιστον ένα έτος υπηρεσίας. Παράνομη θεωρείται η απόλυση όταν: σχετίζεται με εγκυμοσύνη ή μητρότητα, γίνεται για λόγους εκδίκησης ή συνδικαλιστικής δράσης, δεν συνοδεύεται από αποζημίωση και έγγραφη […]
Η σύμβαση εργασίας αποτελεί το βασικό θεμέλιο κάθε επαγγελματικής σχέσης. Είναι η συμφωνία που γίνεται ανάμεσα στον εργαζόμενο και τον εργοδότη, με σκοπό την παροχή εργασίας έναντι αμοιβής. Η σύμβαση μπορεί να είναι προφορική ή γραπτή, όμως η γραπτή μορφή παρέχει μεγαλύτερη ασφάλεια και καθαρότητα στις υποχρεώσεις και τα δικαιώματα των δύο μερών. Ο εργαζόμενος […]
Ο κατώτατος μισθός ορίζεται από το κράτος και αποτελεί το ελάχιστο νόμιμο ποσό που μπορεί να καταβάλλεται σε έναν εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης. Από τον Απρίλιο 2025, ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα διαμορφώθηκε στα 880 ευρώ μεικτά. Για μερική ή εκ περιτροπής εργασία, ο μισθός καθορίζεται αναλογικά, ενώ σε περιπτώσεις υπερωριών ή εργασίας σε αργίες προβλέπονται […]
Το ήξερες ότι μπορείς να διεκδικήσεις 775€ επιπλέον καθαρές αποδοχές στο μισθό σου, δίχως να επιβαρυνθεί οικονομικά ο εργοδότης σου; Ο Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων “Η ΕΝΩΣΗ” είναι εδώ για να σε κατευθύνει με σχετικές οδηγίες! Το “μυστικό” είναι μια ξεχασμένη διάταξη, σύμφωνα με την οποία οι εργαζόμενες-οι σε ιδιωτικές επιχειρήσεις μπορούν να ζητήσουν από τον εργοδότη […]
Μπορεί από 1η Ιουλίου 2022, κάθε εργαζόμενος σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ (με περισσότερους από 250 εργαζόμενους) να έχει πρόσβαση στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας του (σε μορφή QR Code), ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να βλέπουν το Ημερολόγιο Πραγματικής Απασχόλησης, το οποίο συγκεντρώνει το προγραμματισμένο ωράριο, καθώς και όλα τα δεδομένα της ατομικής τους Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, αλλά […]
Με αφορμή τις νέες καταγγελίες που προέρχονται από εργαζόμενους των Jumbo για τον απαράδεκτο και γεμάτο καταχρηστικούς όρους εσωτερικό κανονισμό που η διοίκηση των Jumbo κατήρτισε μονομερώς και επέβαλλε, δίχως να υπάρξει ουσιαστική διαβούλευση με τους εργαζόμενους ή με κάποια συνδικαλιστική οργάνωση που τους εκπροσωπεί, επισημαίνουμε στους εργαζόμενους τα παρακάτω. Καταρχάς, τέτοιους αντεργατικούς όρους συναντά […]
Ο Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων “Η ΕΝΩΣΗ” ανακοινώνει την απόφαση διαγραφής του από μέλος της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας, μετά από 100 χρόνια ανελλιπούς συμμετοχής και δράσης στο δυναμικό της. Με βαθύτατη λύπη και απογοήτευση αναγκαζόμαστε να εγκαταλείψουμε την ιστορική ΟΙΥΕ, στην ίδρυση της οποίας συμμετείχε το 1921 και “Η ΕΝΩΣΗ”. Δυστυχώς, δυνάμεις που ευκαιριακά συμπράττουν […]
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ «Η ΕΝΩΣΗ & ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΛΛΥΝΤΙΚΩΝ (Σ.Ε.Ε.Κ) Αθήνα, 19.11.2021 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΗΛΕΔΙΑΣΚΕΨΗ ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΗΣ ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗΣ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ ΚΟΜΜΩΤΙΚΗΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ Τηλεδιάσκεψη πραγματοποιήθηκε σήμερα μεταξύ του Υπουργού Ανάπτυξης και Επενδύσεων κ. Άδωνη Γεωργιάδη και των πρωτοβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων εργαζομένων: «ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ […]
Ο Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων «Η ΕΝΩΣΗ» ενημερώνει για τη δικαστική ακύρωση της απόλυσης εργαζόμενης – μέλους μας, η οποία απολύθηκε από τον εργοδότη, όταν διαγνώστηκε με καρκίνο. Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθήνας με την υπ’αριθμ.1531/2020 απόφασή του, ακυρώνει την απόλυση, επιδικάζει μισθούς υπερημερίας ποσού 6.196€ και για την αποκατάσταση της ηθικής βλάβης επιδικάζει το ποσό των […]