Απολύθηκα: πότε είναι έγκυρη η απόλυση και πώς ελέγχω την αποζημίωση;
Έγγραφη καταγγελία, αποζημίωση, προειδοποίηση, απαγορευμένοι λόγοι και οι κρίσιμες προθεσμίες τριών και έξι μηνών.
ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ
Κυριακή, 13 Σεπτεμβρίου 2026
Αναζήτηση σε όλο το site
Αρχείο ενημέρωσης
Έγγραφη καταγγελία, αποζημίωση, προειδοποίηση, απαγορευμένοι λόγοι και οι κρίσιμες προθεσμίες τριών και έξι μηνών.
Η αυτόματη λήξη, ο σπουδαίος λόγος για πρόωρη καταγγελία, οι μισθοί μέχρι τη λήξη και οι διαδοχικές ανανεώσεις.
Πρώτες βοήθειες, αναγγελία εντός 24 ωρών, επίδομα ατυχήματος χωρίς ελάχιστο χρόνο ασφάλισης και πιθανές πρόσθετες αξιώσεις.
Πότε το 10ωρο μπορεί να ενταχθεί σε νόμιμη διευθέτηση, τι απαιτείται και γιατί η άρνηση δεν επιτρέπεται να οδηγήσει σε απόλυση.
Το διάλειμμα 15–30 λεπτών, η ελάχιστη ημερήσια ανάπαυση 11 ωρών και η εβδομαδιαία ανάπαυση χωρίς συμψηφισμούς.
Ποιες ώρες θεωρούνται νυχτερινές, σε ποια βάση μπαίνει το 25% και πώς συνδυάζεται με άλλες προσαυξήσεις.
Τα όρια 40, 45 και 48 ωρών, οι προσαυξήσεις 20%, 40%, 60% και 120% και ο έλεγχος ΕΡΓΑΝΗ.
Διαφορά αποδοχών και επιδόματος άδειας, ανώτατα όρια και αποζημίωση όταν η άδεια δεν δόθηκε.
Έλεγχος πραγματικού χρόνου, άμεση γραπτή αντίρρηση, αποδεικτικά και καταγγελία όταν η κάρτα δεν συμφωνεί.
Πλήρες και αναλογικό Δώρο Χριστουγέννων, περίοδος υπολογισμού, προθεσμία και έλεγχος.
Πότε ο μισθός γίνεται απαιτητός, ποια στοιχεία κρατάς και ποια ασφαλή βήματα ακολουθείς.
Ολόκληρο και αναλογικό Δώρο Πάσχα, σωστή βάση υπολογισμού και πρακτικός έλεγχος.