Η φράση «ορισμένου χρόνου» δεν σημαίνει ότι ο εργοδότης μπορεί να ανανεώνει επ’ αόριστον την ίδια προσωρινή σύμβαση χωρίς αιτία. Η νομοθεσία αναγνωρίζει τη σύμβαση ορισμένου χρόνου, αλλά προβλέπει και προστατευτικούς κανόνες κατά της καταστρατήγησης.
Με μια ματιά
- Η σύμβαση ορισμένου χρόνου έχει καθορισμένη λήξη ή συνδέεται με συγκεκριμένο έργο/γεγονός.
- Οι διαδοχικές ανανεώσεις χρειάζονται αντικειμενικό λόγο.
- Ο λόγος ανανέωσης πρέπει κατά κανόνα να προκύπτει από τη γραπτή συμφωνία.
- Χωρίς αντικειμενικό λόγο, διάρκεια πάνω από 3 έτη ή περισσότερες από 3 ανανεώσεις μέσα σε 3 έτη δημιουργούν νόμιμο τεκμήριο υπέρ κάλυψης πάγιων και διαρκών αναγκών.
Παράδειγμα: η «προσωρινή» δουλειά που κρατά χρόνια
Η Άννα εργάζεται στην ίδια θέση, με τα ίδια καθήκοντα, στο ίδιο τμήμα. Κάθε λίγους μήνες υπογράφει νέα σύμβαση ορισμένου χρόνου. Δεν αντικαθιστά κανέναν, δεν υπάρχει συγκεκριμένο έργο που τελειώνει και η θέση είναι μόνιμα αναγκαία. Αυτή είναι περίπτωση που χρειάζεται σοβαρό έλεγχο.
Πότε είναι φυσιολογική μια σύμβαση ορισμένου χρόνου
Μπορεί να υπάρχει πραγματικός αντικειμενικός λόγος: προσωρινή αναπλήρωση εργαζομένου, εποχική ή παροδική ανάγκη, προσωρινή αύξηση εργασιών, συγκεκριμένο έργο ή πρόγραμμα. Η Επιθεώρηση Εργασίας αναφέρει αυτά τα παραδείγματα ως ενδεικτικούς αντικειμενικούς λόγους.
Πότε οι ανανεώσεις γίνονται ύποπτες
- Κάνεις την ίδια δουλειά για χρόνια.
- Δεν εξηγείται πραγματικά γιατί κάθε σύμβαση είναι προσωρινή.
- Υπάρχουν μικρά τεχνητά κενά ανάμεσα στις συμβάσεις.
- Η επιχείρηση έχει σταθερή ανάγκη της θέσης.
Το όριο των τριών ετών και των ανανεώσεων
Η επίσημη ενημέρωση της Επιθεώρησης αναφέρει ότι, αν δεν υπάρχει αντικειμενικός λόγος και οι διαδοχικές συμβάσεις υπερβαίνουν συνολικά τα τρία έτη, τεκμαίρεται ότι καλύπτονται πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Αν μέσα στα τρία έτη οι ανανεώσεις υπερβαίνουν τις τρεις, προβλέπεται επίσης σχετικό τεκμήριο.
Τι πρέπει να κρατάς
- Κάθε σύμβαση και ανανέωση.
- Την περιγραφή καθηκόντων.
- Προγράμματα, email και στοιχεία που δείχνουν συνέχεια της ίδιας εργασίας.
- Τυχόν έγγραφη αιτιολογία της προσωρινής διάρκειας.
Μην κοιτάς μόνο τον τίτλο
Το ότι ένα χαρτί γράφει «ορισμένου χρόνου» δεν αρκεί από μόνο του για να απαντήσει αν οι συνεχείς ανανεώσεις είναι νόμιμες. Μετρά και η πραγματική λειτουργία της σχέσης εργασίας.
Συχνές ερωτήσεις
Η σύμβαση λήγει μόνη της στη συμφωνημένη ημερομηνία;
Κατά κανόνα ναι, όταν πρόκειται πράγματι για σύμβαση ορισμένου χρόνου και φτάσει ο συμφωνημένος χρόνος ή ολοκληρωθεί το συγκεκριμένο έργο.
Τρεις ανανεώσεις σημαίνει αυτόματα αορίστου;
Όχι μηχανικά σε κάθε περίπτωση. Οι ακριβείς προϋποθέσεις, η συνολική διάρκεια και κυρίως η ύπαρξη ή όχι αντικειμενικού λόγου πρέπει να εξεταστούν.
Επίσημες πηγές
- Επιθεώρηση Εργασίας – Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου, Γενικά
- Επιθεώρηση Εργασίας – Προστατευτικές Διατάξεις
Η ενημέρωση είναι γενικού χαρακτήρα και δεν υποκαθιστά εξατομικευμένη νομική συμβουλή.
