Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη πρέπει να γίνεται:
- εγγράφως,
- με γνωστοποίηση στο ΕΡΓΑΝΗ,
- με καταβολή νόμιμης αποζημίωσης απόλυσης, εφόσον πρόκειται για εργαζόμενο αορίστου χρόνου με τουλάχιστον ένα έτος υπηρεσίας.
Παράνομη θεωρείται η απόλυση όταν:
- σχετίζεται με εγκυμοσύνη ή μητρότητα,
- γίνεται για λόγους εκδίκησης ή συνδικαλιστικής δράσης,
- δεν συνοδεύεται από αποζημίωση και έγγραφη τεκμηρίωση.
Ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να διεκδικήσει την ακύρωση της απόλυσης δικαστικά.