Μερική απασχόληση: τι γίνεται όταν το 5ωρο γίνεται καθημερινά 7ωρο
Η πρόσθετη εργασία πέρα από το συμφωνημένο ωράριο έχει προσαύξηση 12%. Τι ελέγχεις όταν η «εξαίρεση» γίνεται καθημερινότητα.
ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ
Τρίτη, 6 Οκτωβρίου 2026
Αναζήτηση σε όλο το site
Αναζήτηση στα άρθρα
40 αποτελέσματα
Η πρόσθετη εργασία πέρα από το συμφωνημένο ωράριο έχει προσαύξηση 12%. Τι ελέγχεις όταν η «εξαίρεση» γίνεται καθημερινότητα.
Η απόλυση επειδή ζήτησες ή έλαβες προστατευόμενη άδεια ή ευέλικτη ρύθμιση απαγορεύεται. Τι να κάνεις όταν εμφανίζονται πιέσεις ή δυσμενής μεταχείριση.
Άδεια φροντιστή έως 5 ημέρες, άδεια για ανωτέρα βία και δυνατότητα αίτησης για τηλεργασία ή ευέλικτο ωράριο.
Τι βλέπεις στο myErgani, πώς ελέγχεις το πραγματικό σου ωράριο και τι κάνεις όταν οι ώρες που εμφανίζονται δεν είναι αυτές που πραγματικά εργάστηκες.
Το 13ωρο δεν είναι νέο κανονικό ωράριο. Παραμένουν τα όρια υπερωρίας, οι προσαυξήσεις, η 11ωρη ανάπαυση και οι διαδικασίες του ΕΡΓΑΝΗ.
Τι δικαιούσαι όταν εργάζεσαι από το σπίτι: ποιος αναλαμβάνει τα έξοδα, τι πρέπει να γνωστοποιηθεί και γιατί δεν είσαι υποχρεωμένος να απαντάς μετά το ωράριο.
Ο ισχύων κατώτατος μισθός, η αναλογία στη μερική απασχόληση και ένας πρακτικός έλεγχος της μισθοδοσίας.
Τα όρια 40, 45 και 48 ωρών, οι προσαυξήσεις 20%, 40%, 60% και 120% και ο έλεγχος ΕΡΓΑΝΗ.
Έλεγχος πραγματικού χρόνου, άμεση γραπτή αντίρρηση, αποδεικτικά και καταγγελία όταν η κάρτα δεν συμφωνεί.
Ποιες ώρες θεωρούνται νυχτερινές, σε ποια βάση μπαίνει το 25% και πώς συνδυάζεται με άλλες προσαυξήσεις.
Η προσαύξηση 75%, το 24ωρο ρεπό μετά από εργασία άνω των πέντε ωρών και οι νόμιμες εξαιρέσεις.
Το διάλειμμα 15–30 λεπτών, η ελάχιστη ημερήσια ανάπαυση 11 ωρών και η εβδομαδιαία ανάπαυση χωρίς συμψηφισμούς.