Ποιος είναι ο κατώτατος μισθός το 2026 και τι πρέπει να βλέπω στη μισθοδοσία μου;
Ο ισχύων κατώτατος μισθός, η αναλογία στη μερική απασχόληση και ένας πρακτικός έλεγχος της μισθοδοσίας.
ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ
Δευτέρα, 5 Οκτωβρίου 2026
Αναζήτηση σε όλο το site
Αναζήτηση στα άρθρα
19 αποτελέσματα
Ο ισχύων κατώτατος μισθός, η αναλογία στη μερική απασχόληση και ένας πρακτικός έλεγχος της μισθοδοσίας.
Ποια προϋπηρεσία μετρά, ποια περίοδος δεν προσμετράται και πόσο γίνεται ο μισθός ανά τριετία.
Πότε ο μισθός γίνεται απαιτητός, ποια στοιχεία κρατάς και ποια ασφαλή βήματα ακολουθείς.
Πλήρες και αναλογικό Δώρο Χριστουγέννων, περίοδος υπολογισμού, προθεσμία και έλεγχος.
Ολόκληρο και αναλογικό Δώρο Πάσχα, σωστή βάση υπολογισμού και πρακτικός έλεγχος.
Ποιες ώρες θεωρούνται νυχτερινές, σε ποια βάση μπαίνει το 25% και πώς συνδυάζεται με άλλες προσαυξήσεις.
Πότε το 10ωρο μπορεί να ενταχθεί σε νόμιμη διευθέτηση, τι απαιτείται και γιατί η άρνηση δεν επιτρέπεται να οδηγήσει σε απόλυση.
Η προσαύξηση 12%, το δικαίωμα άρνησης στη συστηματική πρόσθετη εργασία και η ίση μεταχείριση των μερικώς απασχολουμένων.
Μία ώρα ημερησίως για 30 μήνες με αποδοχές, εναλλακτικοί τρόποι χορήγησης και ισόχρονη συνεχόμενη άδεια με συμφωνία.
Έγγραφη καταγγελία, αποζημίωση, προειδοποίηση, απαγορευμένοι λόγοι και οι κρίσιμες προθεσμίες τριών και έξι μηνών.
Πώς αναγνωρίζεται η μονομερής βλαπτική μεταβολή, ποιες τρεις βασικές επιλογές δέχεται η νομολογία και γιατί χρειάζεται άμεση γραπτή επιφύλαξη.
Ο κατώτατος μισθός ορίζεται από το κράτος και αποτελεί το ελάχιστο νόμιμο ποσό που μπορεί να καταβάλλεται σε έναν εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης. Από τον Απρίλιο 2025, ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα διαμορφώθηκε στα 880 ευρώ μεικτά. Για μερική…