Νέα & Ανακοινώσεις

Η απόλυση επειδή ζήτησες ή έλαβες προστατευόμενη άδεια ή ευέλικτη ρύθμιση απαγορεύεται. Τι να κάνεις όταν εμφανίζονται πιέσεις ή δυσμενής μεταχείριση.

Η πρόσθετη εργασία πέρα από το συμφωνημένο ωράριο έχει προσαύξηση 12%. Τι ελέγχεις όταν η «εξαίρεση» γίνεται καθημερινότητα.

Η ημερομηνία λήξης, οι αντικειμενικοί λόγοι ανανέωσης και τα σημάδια ότι διαδοχικές συμβάσεις καλύπτουν πάγιες ανάγκες.

Τι πρέπει να δηλωθεί, ποιος έχει την υποχρέωση αναγγελίας και ποια στοιχεία χρειάζεται να κρατήσει ο εργαζόμενος.

Πότε και πώς παίρνει ο εργαζόμενος πατέρας τις 14 ημέρες άδειας, χωρίς προϋπόθεση προϋπηρεσίας.

Άδεια φροντιστή έως 5 ημέρες, άδεια για ανωτέρα βία και δυνατότητα αίτησης για τηλεργασία ή ευέλικτο ωράριο.

Τι δικαιούσαι όταν εργάζεσαι από το σπίτι: ποιος αναλαμβάνει τα έξοδα, τι πρέπει να γνωστοποιηθεί και γιατί δεν είσαι υποχρεωμένος να απαντάς μετά το ωράριο.

Το 13ωρο δεν είναι νέο κανονικό ωράριο. Παραμένουν τα όρια υπερωρίας, οι προσαυξήσεις, η 11ωρη ανάπαυση και οι διαδικασίες του ΕΡΓΑΝΗ.

Αν σχολάς αργά και σε καλούν ξανά πολύ νωρίς, το πρόγραμμα μπορεί να παραβιάζει την ελάχιστη ημερήσια ανάπαυση.

Τι βλέπεις στο myErgani, πώς ελέγχεις το πραγματικό σου ωράριο και τι κάνεις όταν οι ώρες που εμφανίζονται δεν είναι αυτές που πραγματικά εργάστηκες.